Wenn Sie das nächste Mal über einen wissenschaftlichen Befund lesen und sich etwas skeptisch fühlen, möchten Sie vielleicht einen Blick auf die Autoren der Studie werfen. Ein einfacher Trick könnte Ihnen einen Hinweis geben, ob die Arbeit betrügerisch ist oder nicht: Prüfen Sie, ob diese Autoren männlich oder weiblich sind.
Laut einer Studie, die gestern in mBio veröffentlicht wurde, begehen Männer mit deutlich größerer Wahrscheinlichkeit wissenschaftliches Fehlverhalten - sei es Fälschung, Verfälschung oder Plagiat - als Frauen. Unter Verwendung von Daten des US-amerikanischen Amtes für Forschungsintegrität stellten die Autoren dieser Studie (einer Gruppe, der zwei Männer und eine Frau angehören, der wir jedoch noch immer vertrauen) fest, dass von 215 Life-Science-Forschern, die sich seit 1994 schlecht benommen haben, 65 Prozent waren männlich, eine Fraktion, die ihre Präsenz auf dem Feld überwiegt.
"Für diese Unterschiede wurden verschiedene biologische, soziale und kulturelle Erklärungen vorgeschlagen", sagte der Hauptautor Ferric Fang von der University of Washington. "Aber wir können nicht wirklich sagen, welche davon auf das spezifische Problem des Fehlverhaltens in der Forschung zutreffen."
Fang interessierte sich zum ersten Mal für das Thema Fehlverhalten im Jahr 2010, als er entdeckte, dass ein einzelner Forscher sechs betrügerische Studien zu Infektion und Immunität veröffentlicht hatte, deren Zeitschrift er Chefredakteur ist. Anschließend arbeitete er mit Arturo Casadevall vom Albert Einstein College of Medicine zusammen, um das Thema Betrug systematisch zu untersuchen. Sie haben seitdem festgestellt, dass die Mehrheit der zurückgezogenen Arbeiten auf Betrug zurückzuführen ist, und argumentieren, dass der intensive Wettbewerbscharakter akademischer Forscher zu Missbräuchen führt.
Für diese Studie haben sie mit Joan Bennett von Rutgers zusammengearbeitet, um Betrug in Bezug auf das Geschlecht und die Zeit in der Karriere eines Wissenschaftlers, in der Betrug am wahrscheinlichsten ist, aufzuschlüsseln. Sie stellten fest, dass Männer nicht nur häufiger über ihre Ergebnisse lügen, sondern auch unverhältnismäßig häufiger (im Vergleich zu Frauen) lügen, wenn sie vom Studenten zum Postdoktoranden zur Senior-Fakultät aufsteigen.
Während der Prozentsatz derjenigen, die Fehlverhalten begehen, auf allen Ebenen überproportional männlich ist, ist der Trend auf der Ebene der leitenden Fakultäten noch extremer. (Bild über Fang et al.) Von den 215 für schuldig befundenen Wissenschaftlern befanden sich 32 Prozent in Fakultätspositionen, verglichen mit nur 16 Prozent Studenten und 25 Prozent Postdoc-Stipendiaten. Es wird oft angenommen, dass junge Auszubildende aufgrund der Schwierigkeit, die akademische Pyramide zu besteigen, am ehesten lügen, aber diese Idee entspricht nicht den tatsächlichen Daten.
„Diese Zahlen sind sehr schief, wenn man sich die Fakultät ansieht. Sie können sich vorstellen, dass die Menschen diese Risiken eingehen würden, wenn sie die Leiter hinaufsteigen “, sagte Casadevall Status und Beschäftigung. “
Offensichtlich erhöht der Aufstieg zur Fakultät jedoch nur den Druck, nützliche Forschungsergebnisse zu liefern, und die Versuchung, sich auf Betrug einzulassen. Eine andere (unerwünschte) Möglichkeit besteht darin, dass diejenigen, die Betrug begehen, mit größerer Wahrscheinlichkeit in leitende Positionen der Fakultät vordringen, und viele von ihnen werden erst später in ihrer Karriere aufgedeckt.
Wie auch immer die Erklärung lautet, es ist klar, dass Männer häufiger Betrug begehen als Frauen - eine Feststellung, die eigentlich nicht so überraschend sein sollte, da Männer mit größerer Wahrscheinlichkeit alle möglichen Arten von Fehlverhalten begehen. Dieser Trend macht auch die Tatsache, dass Frauen systembedingt in die Wissenschaft einsteigen, umso frustrierender.
