Ew - sieht so aus, als wäre die Grippe am Arbeitsplatz endlich bei Ihnen angekommen. Anstatt Ihre Keime auf den Rest Ihrer Mitarbeiter auszubreiten, rufen Sie ein Sub an und bleiben mit einer Dose Suppe und etwas Netflix zu Hause. Wenn Sie jedoch einen Ersatzarbeiter hinzuziehen - allgemeine Weisheit und sogar eine Anforderung an vielen Arbeitsplätzen -, können Sie die Krankheit unbeabsichtigt weiter verbreiten.
Das ist der Vorschlag einer neuen Studie, die in der Zeitschrift Nature Physics veröffentlicht wurde . Mithilfe der Datenmodellierung stellten eine Gruppe von Mathematikern und Physikern fest, dass sich Krankheiten schneller ausbreiten und stärker auswirken können, wenn kranke Menschen mit „wesentlichen gesellschaftlichen Rollen“, dh Ersthelfer und Lehrer, die im Krankheitsfall häufig Hilfe von außen in Anspruch nehmen Leute, als wenn kein Ersatz herbeigerufen worden wäre.
Es mag vielleicht nicht intuitiv erscheinen, aber es wird durch die Zahlen unterstützt. Stellen Sie sich eine soziale Gruppe von neun und einer kranken Person vor. Der Kranke geht nach Hause und eine zufällige Person tritt als Ersatz ein. Jeder in der Gruppe kann als „krank“ oder anfällig für Krankheiten angesehen werden. Aber diese Art von Modell berücksichtigt etwas nicht, sagen die Autoren der Studie. Im wirklichen Leben wird das Sub nicht zufällig ausgewählt - sie werden ausgewählt, weil sie gesünder sind als die Person, die krank geworden ist.
Dies führt einen neuen Risikofaktor in die Gleichung ein. Obwohl die kranke Person möglicherweise nicht auf dem Höhepunkt der Ansteckung ist und ihre soziale Gruppe bereits einem höheren Krankheitsrisiko ausgesetzt ist, betritt die gesunde Person ein „krankes“ Umfeld. Sie könnten sich nicht nur selbst anstecken, sondern die Infektion auch auf ihre eigene gesunde soziale Gruppe übertragen.
Diese Theorie hat sich in der Analyse des Teams bestätigt: Wenn die tatsächlichen Ausbruchsdaten verwendet wurden, zeigte sich ein Zusammenhang zwischen gesunden Ersatzstoffen und der Ausbreitung von Krankheiten wie Influenza.
"Wenn nur ein oder zwei Personen ersetzt würden, würde wirklich nichts passieren", sagt Samuel Scarpino, Hauptautor der Studie, gegenüber Smithsonian.com. In einer großen Bevölkerung - beispielsweise in einem Schulbezirk, in dem regelmäßig Ersatzkräfte eingesetzt werden - kann der Effekt jedoch exponentiell sein. Selbst wenn Sie zu Hause bleiben, um die Krankheit einzudämmen, könnte Ihr Stellvertreter sie ironischerweise noch weiter verbreiten.
Die Studie untersuchte zwar nicht die Auswirkungen von Menschen, die einfach ersatzlos zu Hause blieben, kann jedoch das laufende Gespräch über Krankheitsurlaub in den USA berücksichtigen. Es gibt keine bundesstaatliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Krankenurlaub zu gewähren, aber einige Staaten haben Krankenurlaubsgesetze. In Staaten wie New Jersey ist es für Arbeitgeber illegal, von ihren Arbeitnehmern zu verlangen, dass sie Ersatz suchen, um Urlaub zu erhalten.
Aber es könnte nicht notwendig sein, auf Ersatzarbeiter zu verzichten, sagt Scarpino. "Wenn der Ersatz oder die Ersetzung vor dem Eintritt in die Rolle eines [kranken] Arbeitnehmers geimpft würde, würde dies die sich beschleunigende Ausbreitung ersetzen." Und es gibt eine weitere mögliche Lösung für Unternehmen wie Schulen und Krankenhäuser, die regelmäßig Ersatzarbeiter einsetzen, so Scarpino. „Wenn wir die Leute sehr schnell ersetzen, hat dies nur geringe oder gar keine Auswirkungen auf den Ersatz.“
Ein weiterer Faktor, der die Ausbreitung verlangsamen könnte, ist die rasche Meldung von Krankheiten. Wenn Arbeitnehmer darauf warten, eine Krankheit zu melden oder nicht zu Hause zu bleiben, wenn sie krank werden, ist es wahrscheinlicher, dass ihre Ersetzungen Krankheiten schnell verbreiten. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von NPR und der Harvard TH Chan School of Public Health ergab, dass fast zwei Drittel der erwerbstätigen Erwachsenen immer oder teilweise zur Arbeit gehen, wenn sie an einer Grippe leiden.
Angesichts der Tatsache, dass so vielen Arbeitnehmern kein Krankenstand und keine ausreichende bezahlte Freizeit zur Verfügung steht - und einige Chefs belohnen sie für ihren Verbleib bei der Arbeit -, kann es so schwierig sein, die Rate zu ändern, mit der Ersatzarbeitnehmer Krankheiten verbreiten, wie einen bösen Käfer zu befallen.
