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Wir bevorzugen es, dass unsere Führungskräfte tiefe Stimmen haben, auch wenn sie Frauen sind

Foto: Margaret Thatcher-Stiftung

Zu Beginn ihrer politischen Karriere nahm die frühere britische Premierministerin Margaret Thatcher Sprachunterricht, um ihre Stimme zu senken. Ihre Berater sagten ihr, dass die Öffentlichkeit eine männliche und maßgebliche Stimme für attraktiver halten würde. Sie hatten Recht. Neue Untersuchungen zeigen, dass sowohl Männer als auch Frauen es vorziehen, politische oder geschäftliche Führungskräfte - einschließlich Frauen - leiser zu sprechen, berichtet The Telegraph .

Um zu diesem Ergebnis zu gelangen, verwendeten die Wissenschaftler simulierte Wahlen für zwei weibliche Führungsrollen, die Präsidentin der PTA und die Leitung einer Schulbehörde. Freiwillige hörten Kandidaten mit unterschiedlich lauten Stimmen zu und sagten: "Ich fordere Sie auf, diesen November für mich zu stimmen."

Sowohl Männer als auch Frauen bevorzugten die Kandidaten mit niedrigeren, männlicheren Stimmen. Mit anderen Worten, unsere Biologie kann unsere Entscheidungsfindung beeinflussen, wenn es darum geht, wie wir unsere Führungskräfte auswählen.

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