Wie sicher sind Ihre Daten? Wahrscheinlich nicht so sicher, wie Sie denken: Von internationalen Cyberangriffen bis hin zu Ihrem intelligenten Kühlschrank kann alles persönliche Informationen, Geld und sogar Ihre eigene Sicherheit gefährden. Aber Hilfe ist unterwegs. Wie Catherine Thorbecke für ABC News berichtet, wird die Welt bald eine neue Truppe zur Bekämpfung der Internetkriminalität haben: Pfadfinderinnen.
Girl Scouts aus den USA haben kürzlich angekündigt, eine Reihe von Cybersecurity-Abzeichen zu entwickeln. Thorbecke berichtet, dass die Abzeichen, die im Herbst 2018 erscheinen werden, alles vom Hacken bis zum Schutz der Online-Identität abdecken werden.
Wenn der Gedanke, dass Pfadfinder lernen, Hacker zu vereiteln und Cyberthreats zu bekämpfen, überraschend erscheint, sollte es nicht so sein. Die Hunderte von Abzeichen, die eine Pfadfinderin derzeit verdienen kann, beinhalten nicht alle Lagerfeuer und Erste Hilfe. Sie umfassen vielmehr alles von Mode über Business, soziale Innovation bis hin zu Computing. Und die Pfadfinderinnen haben sich der MINT-Ausbildung verschrieben und ein wissenschaftlich-technologisches Entdeckungsprogramm entwickelt, das Mädchen jedes Jahr mit MINT-Themen wie Cybersicherheit vertraut macht.
Die Organisation wird mit Palo Alto Networks, einem Sicherheitsunternehmen, zusammenarbeiten, um die 18 Ausweise zu entwickeln. In einer Pressemitteilung nennt Palo Alto Networks das Programm "einen großen Schritt zur Beseitigung traditioneller Hindernisse für den Zugang der Industrie wie Geschlecht und Geografie". Die Hoffnung ist, dass Mädchen ab fünf Jahren mit Kennzeichen angesprochen werden, die die Beherrschung verschiedener Cybersicherheitsthemen erfordern dass die Girl Scouts von heute die Branchenführer der Zukunft werden.
Das ist wichtig, wenn man bedenkt, dass die heutige Cyberindustrie für Frauen schwer zu knacken ist. In einem kürzlich veröffentlichten Bericht wurde festgestellt, dass trotz eines höheren Bildungsniveaus als bei Männern in der Branche nur 11 Prozent der Cybersecurity-Mitarbeiter Frauen sind (eine Zahl, die seit 2015 hartnäckig gleich geblieben ist). Sie verdienen nicht nur ein geringeres Gehalt in der Branche, sondern erfahren auch Diskriminierung, sobald sie in die Branche eintreten.
Einundfünfzig Prozent der befragten Frauen gaben an, alles erlebt zu haben, von ungeklärten Verzögerungen bei der Weiterentwicklung bis hin zu Tokenismus oder übertriebener Hervorhebung ihrer Fehler, verglichen mit nur 15 Prozent der Männer. Wie Josephine Wolff von Slate berichtet, könnte es bei der Rekrutierung hilfreich sein, branchennahe Veranstaltungen wie Hackathons für Frauen attraktiver zu gestalten. So könnte das neue Programm der Pfadfinderinnen sein.
Mädchen zu ermutigen, sich auf das Internet einzulassen, ist ein Gewinn für alle - wie Sylvia Acevedo, CEO von GSUSA, in einer Pressemitteilung feststellt, dreht sich alles um die Vorbereitung auf das Internet Nie zu früh, um mehr Cybersleuths zu haben.
