Wenn Grit Erfolg bringt, wie kann ich dann grittiger werden?

Laut der Psychologin Angela Duckworth ist die persönliche Qualität, die sie als „Grit“ bezeichnet, bei der Vorhersage des Erfolgs wichtiger als Talent oder Intelligenz. Grobschlächtige Menschen sind eher geneigt, im Bootcamp aufzutreten, die National Spelling Bee zu gewinnen und anspruchsvolle Karrieren zu meistern (man denke an den New Yorker Cartoonisten oder den preisgekrönten Romanautor). Duckworth, Professorin an der University of Pennsylvania, hat kürzlich das Buch Grit: The Power of Passion and Perseverance veröffentlicht, das sich mit ihrer Theorie befasst.

Können Sie uns eine einfache Definition von „Körnung“ geben?

Die Definition von Grit ist "die Kombination von Ausdauer und Leidenschaft für besonders langfristige und sinnvolle Ziele."

Warum ist Sand wichtig?

Was ich entdeckt habe ist, dass Grit anders ist als Talent oder IQ. Menschen, für die Dinge leicht oder schnell kommen, sind nicht unbedingt die Menschen, die bei den Dingen bleiben und hart arbeiten, um besser zu werden. Grit sagt Erfolg voraus. Es ist nicht so, dass es wichtig ist, und Talent ist es nicht, aber es ist prädiktiver für das Beenden von Dingen. In West Point beispielsweise ist Ihr Gesamtkandidaten-Score [eine Kombination aus SAT-Scores, Noten und anderen Erfolgen, die die Schule den neuen Schülern zuweist] ein hervorragender Indikator dafür, wie Sie in vier Jahren in West Point abschneiden werden Keine Prognose, ob Sie Ihren ersten Sommer verbringen werden [bestehend aus einem anstrengenden 7-wöchigen Bootcamp, bekannt als "Beast Barracks", mit einer hohen Abbrecherquote] .... Grittier-Handelsvertreter behalten ihre Jobs an Orten, an denen es gibt ein hoher Umsatz. Viele dieser wirklich herausfordernden Arenen, in denen viele Leute aufgeben, finden wir, dass Grit wichtig ist.

Was sind die Merkmale von "grobkörnigen" Menschen?

Sie teilen sich vier Psychologie-Assets, die alle baubar sind. Zwei davon tragen wirklich zur Leidenschaft bei: Interessen und Sinn. Menschen, die eine Leidenschaft haben, sind fasziniert von dem, was sie tun. Interesse kann man entwickeln. [Dann gibt es] einen Sinn. Damit meine ich ein "jenseits des Selbstzweckes", bei dem Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit für andere Menschen als Sie wichtig ist. Auch das kann man kultivieren. Beide Eingaben zur Leidenschaft sind für sich kultivierbar. Ausdauer hat auch zwei Eingänge. Es gibt Ausdauer mit einem Kleinbuchstaben "p". Das arbeitet täglich an etwas, um besser zu werden. Es ist wirklich nicht viel komplizierter. Leute, die wirklich grob sind, tendieren dazu, täglich bewusst zu üben, um besser zu werden, was sie tun. Man muss nur dort reingehen und an Dingen arbeiten, um besser zu werden. Dann gibt es Großbuchstaben 'p' Ausdauer, die Ausdauer angesichts von Widrigkeiten ist. Was die Menschen in Mitleidenschaft ziehen, ist erneuerbare Hoffnung angesichts von Rückschlägen und echten Schwierigkeiten. Egal wie glücklich Sie im Leben sind, Sie werden ein paar davon haben. Wenn sie diese haben, werden die kümmerlichen Menschen wahrscheinlich eher darauf achten, was sie ändern können, als sich auf das zu konzentrieren, was sie nicht ändern können. In Summe sind Interesse, Zweck, Praxis und Hoffnung [die Merkmale], von denen ich denke, dass sie alle gebaut werden können.

Können Sie bei Ihren Kindern Grit kultivieren?

Ich glaube schon. In meinem Buch gibt es ein Kapitel mit dem Titel "Parenting for Grit". Das habe ich als Wissenschaftler und auch als Elternteil eines 13-Jährigen und eines 14-Jährigen geschrieben. Wir glauben, und die Wissenschaft würde bestätigen, dass das, was Sie als Eltern tun wollen, sowohl ein herausforderndes als auch ein anspruchsvolles Umfeld schafft. Kinder würden nicht alle Fähigkeiten entwickeln, die wir ihnen wünschen, ohne ihre Eltern oder harten Klassen oder harten Sportmannschaften. Sie brauchen aber auch Unterstützung. Eltern müssen wirklich warmherzig sein und die Autonomie ihrer Kinder respektieren. Ich hoffe, meine Kinder wissen, dass sie bedingungslos geliebt werden und dass ich sie respektiere. Sie sind Individuen und sie stimmen mir nicht immer zu.

Was hat Sie bei Ihrer Recherche am meisten überrascht?

Ich denke, der frühe Befund, dass Grit und Talent so unabhängig waren, hat mich überrascht. Bis zu einem gewissen Grad hatte ich mir gedacht, wenn die Dinge so einfach laufen, hättest du dann keinen Erfolg? So oft sind es Menschen mit dem größten Potenzial, die dieses Potenzial nicht realisieren. Das hat mich überrascht. Es könnte sein, dass sie nicht viel üben müssen, um aufzustehen und zu üben. Ich spreche von John Irving [dem renommierten Autor von The World Claimed Garp und vielen anderen Romanen], der eine schwere Legasthenie hat. Er sagte, er habe gelernt, dass man besser werden kann, wenn man wirklich an etwas arbeitet, und er sagte, das sei eine wertvolle Lektion, die er nicht wisse, wenn er erfahren hätte, dass der Weg reibungsloser verlaufen wäre.

Spielt Korn eine Rolle bei der Innovation?

Ich denke schon, in dem Maße, in dem Innovation erfordert, dass Sie weiterhin über Lösungen nachdenken. Woher kommen gute Ideen? Ich glaube nicht, dass sie aus der Luft kommen. Es braucht viel Leidenschaft und Ausdauer. Es dauert Tausende von Stunden zu träumen und Dinge auszuprobieren und zu scheitern.

Warum ist es so üblich, Erfolg eher Talenten oder Genies als harter Arbeit zuzuschreiben?

Ich denke, Talent ist ambivalent. In Umfragen geben die Menschen an, dass sie Mühe mehr schätzen als Talent. Aber in anderen Studien erhalten Sie, wenn Sie Maßnahmen anwenden, die den impliziten Überzeugungen der Menschen entsprechen, wenn Sie Menschen als "natürliches Talent" bezeichnen, höhere Bewertungen für erwartete Spitzenleistungen als wenn Sie Menschen als "hart arbeitende Streber" bezeichnen. Wir respektieren harte Arbeit, aber es gibt ein bisschen Magie und Mysterium für jemanden, der scheinbar Dinge leicht haben kann.

Ich halte viele Vorträge und öfter, als ich es mir vorstellen konnte, sagen mir die Leute, dass du ein Naturtalent bist. Und ich denke nur: "Oh, die Ironie." Es ist für sie so unsichtbar, wie viele Vorträge ich gehalten habe und wie viele Rückmeldungen ich bekomme. Leute, die mir gesagt haben, ich beiße mir zu viel auf die Lippe oder ich spreche zu schnell oder ich spreche zu langsam. All diese winzigen kleinen Verbesserungen, die für die Welt unsichtbar sind. Es ist leicht zu glauben, dass jemand, der gut in dem ist, was er tut, immer gut war.

In letzter Zeit wurde viel über das Unterrichten von Grit in Schulen geredet. Befürchten Sie, dass Grit überverkauft sein könnte ?

Ich habe keinen guten Lehrplan. Ich habe noch nie einen studiert. Es ist nicht so, dass ich nicht glaube, dass diese Dinge entwickelt werden könnten. Ich denke, die Tatsache, dass Lehrer an Dingen interessiert sind, die zum Erfolg ihrer Kinder beitragen, ist eine großartige Sache. Ich sage nicht, dass sie es nicht tun sollten. Aber es gibt keinen guten Lehrplan [den Duckworth selbst geschrieben hat].

Ich denke nicht, dass Grit genug ist. Wenn Sie all diese Lektionen für Kinder unterrichten ließen, würde es ausreichen, Armut oder Missbrauch oder lächerlich schlecht finanzierte Klassenzimmer zu kompensieren. Ich mache mir Sorgen, dass die Leute sich irren, dass Kies das einzige ist, was Kinder brauchen. Es gibt so viele Dinge, die Kinder brauchen, um zu gedeihen.

Grit: Die Kraft der Leidenschaft und der Ausdauer

Gibt es Dinge, für die die Körnung nicht ausreicht?

Wenn Sie kein Talent in etwas haben, wie keines, oder wenn Sie zu klein für etwas wie NBA-Basketball sind oder wenn Sie besser für etwas anderes geeignet sind ... Ich möchte die Vorstellung von Passform oder Talent nicht minimieren, das sind echte Dinge. Ich denke, dass es eine Rolle für das Glück gibt, und es gibt eine große Rolle für die Chance. Ich denke, dass Grit notwendig ist, aber nicht ausreicht, um es zu erreichen.

Auf Ihrer Website befindet sich ein Grit Scale-Quiz, mit dem Sie Ihre eigene Körnung bewerten können. Was können sie tun, um grobkörniger zu werden, wenn jemand denkt, dass ihm Grobkörnigkeit fehlt, und dies stört ihn?

Man kann fast alles lernen. Wenn Sie jemanden sehen, der wirklich begeistert von dem ist, was er tut, der wirklich fleißig ist, der wirklich belastbar ist, fragen Sie, was er tut? Haben sie Gewohnheiten? Üben sie absichtlich? Könnte ich mir angewöhnen, absichtlich zu üben? Wie sind sie auf das aufmerksam geworden, was sie tun? Könnte ich das machen, könnte ich mich für etwas interessieren? Wir schauen uns so oft Menschen an und sagen: "Nun, so sind sie." Warum sagen wir nicht 'wie sind sie dorthin gekommen und wie kann ich in ihre Fußstapfen treten?'