Ihre Chance auf Erfolg am Arbeitsplatz hängt sicherlich zum Teil von Ihrer Persönlichkeit ab. Die Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter spielen ebenfalls eine Rolle - Introvertierte geben extrovertierte schlechte Leistungsbeurteilungen ab, und unterstützende Vorgesetzte können beispielsweise Frauen dabei helfen, geschlechtsspezifische Unterschiede zu überwinden. Aber anscheinend können auch Persönlichkeiten außerhalb des Arbeitsplatzes Einfluss darauf haben, was sich im Inneren abspielt. Eine neue Studie zeigt, dass der Einfluss der Ehepartner in den beruflichen Erfolg ihres Partners einfließen kann.
Forscher der Washington University in St. Louis untersuchten 4.544 verheiratete, heterosexuelle Paare, berichtet Cindi May für Scientific American . Sie baten die Paare, Tests auszufüllen, in denen ihre Punktzahlen anhand der "Big Five" -Persönlichkeitsmerkmale bewertet wurden: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extroversion, Neurotizismus und Angemessenheit. Als nächstes verfolgte das Team das Paar fünf Jahre lang und berichtete über beruflichen Erfolg, Zufriedenheit, Löhne und Beförderungen. Sie sammelten auch Informationen über Haushaltsaufgaben, Lebensstilentscheidungen und Ehezufriedenheit.
Wie sollte der karriereorientierte Mensch einen Ehepartner wählen, der für den beruflichen Erfolg gerüstet ist? Finden Sie einen Partner, der ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit erzielt, berichtet das Forscherteam in der Zeitschrift Psychological Science . Gewissenhaftigkeit zeichnet sich durch Gründlichkeit, Prinzipien und Organisation aus. Hohe Punktzahlen dort sagten ein besseres Einkommen und eine höhere Arbeitszufriedenheit voraus. Die Wahrscheinlichkeit einer Beförderung mit einem gewissenhaften Ehepartner war um 11 Prozent höher.
Das Merkmal half, weil gewissenhafte Ehepartner bei der Hausarbeit und beim Treffen wichtiger Entscheidungen zu helfen scheinen, schreibt May für Scienctific American . „Gewissenhafte Menschen neigen dazu, Rückschlägen standzuhalten, und sie sind gründlich. Sie beenden, was sie beginnen “, sagte eine der Autoren der Studie, Brittany Solomon, Fortune . „Mit der Zeit können sich diese Eigenschaften auf einen Ehepartner auswirken. Menschen ahmen oft unbewusst diejenigen nach, mit denen sie leben - und die Eigenschaften, die wir mit ‚gewissenhaften 'Typen verbinden, sind dieselben, die zum Erfolg in einer Karriere führen.“
Kurz gesagt, wenn Sie jemanden heiraten, auf den Sie sich verlassen können, können Sie den Stress zu Hause reduzieren und sich auf den Erfolg bei der Arbeit einstellen. Auch wenn das Ausfüllen eines Fragebogens zu einem frühen Zeitpunkt schwierig sein könnte, sollten Sie diese Informationen im Hinterkopf behalten, wenn Sie der Karriereleiter-Klettertyp sind.
