Der Abstand zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz ist größer als nur der Lohnunterschied. Es gibt einfach weniger Frauen, die in allen möglichen Branchen arbeiten. Nehmen Sie zum Beispiel Rap. Erik Nielson hat kürzlich in einem Beitrag bei Code Switch von NPR darauf hingewiesen, dass die Zahl der Rapperinnen, die bei großen Labels unterschrieben sind, nicht nur gering ist - sie ist niedriger als in fast dreißig Jahren.
"Während in den späten 1980er und frühen 1990er Jahren mehr als 40 Frauen bei großen Labels unter Vertrag standen, waren es 2010 nur drei", schreibt Nielson. Als Nicki Minajs Album "Pink Friday" 2010 mit Platin ausgezeichnet wurde, brach es eine achtjährige Durststrecke für weibliche Solo-MCs. Aber Nielson sagt, dass Minaj eine Ausnahme ist, nicht die Regel. "Der kommerzielle Erfolg von Nicki Minaj in den letzten zehn Jahren war eine Ausnahme von der ungeschriebenen Regel, dass Rapperinnen keinen Platz mehr unter Elitekünstlern haben", schreibt er.
Früher waren Frauen ein fester Bestandteil der Rap-Szene: Salt-n-Pepa, Eva, Lauryn Hill, Missy Elliot, Foxy Brown, Amil, Monie Love und Queen Latifah hatten in den 80er und 90er Jahren große Erfolge. Und männliche Rap-Gruppen hatten oft ein weibliches Mitglied: "Die Todeszelle hatte Lady of Rage, die Flipmode-Truppe hatte Rah Digga, die Muttersprachen hatten Monie Love (und Latifah) und so weiter", schreibt Neilson. Im Jahr 2003 fügten die Grammys eine Kategorie für Best Female Rap Solo Performance hinzu.
Aber nur zwei Jahre später hatten die Grammys die Kategorie aufgehoben, als die Anzahl der Frauen, die bei großen Labels unterschrieben hatten, abnahm. Aber warum? Nielson sprach mit MC Lyte, der ersten Frau, die ein Solo-Rap-Album mit einem Major-Label veröffentlichte:
Sie gab eine Reihe von Erklärungen für die Verschiebung ab, aber einer ihrer Punkte erregte meine Aufmerksamkeit. Laut Lyte ist es heute weitaus riskanter, Künstlerinnen zu verpflichten, da ihre körperliche Erscheinung mit Kosten verbunden ist. Haare, Make-up und Garderobe summieren sich, sagte sie, und deshalb werden Frauen, die sich beim Verkauf von Schallplatten bereits einem harten Kampf gegenübersehen, zu einem noch fragwürdigeren Geschäftsmodell.
Natürlich sind die weiblichen MCs, Rapper und Produzenten nicht weggegangen. Sie waren schon immer hier. Sie bekommen einfach keine Verträge mit großen Labels. Das ist natürlich nicht anders als in jeder anderen von Männern dominierten Branche. Nehmen wir zum Beispiel die Architektur: Rund 50 Prozent der Studenten in Architekturprogrammen in den USA sind Frauen. Aber nur 18 Prozent der lizenzierten Architekten sind Frauen. Es ist nicht so, dass Frauen sich nicht für diese Branchen interessieren, es ist so, dass etwas sie davon abhält.
